Sandrine FELZ-ROUAUX

Mon 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗱𝗲 𝟯𝟬 𝗮𝗻𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀, dont 15 ans en tant que DRH, m’a permis de développer une expertise généraliste.
J’ai acquis mes compétences dans des contextes divers et exigeants, tant sur le plan industriel que social, et dans des environnements multi-sites ou multi-entités juridiques de Grands Groupes aux TPE-PME.

Le « fil rouge » de mon parcours est la 𝗰𝗼𝗻𝗱𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗱𝘂 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 dans des contextes :
- de création de site ou de société,
- de croissance,
- de changement d’activité ou de réorganisation,
- de rachat et d’intégration,
- de restructurations.

Ma dernière expérience m'a permis de prendre part à un projet 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗰𝗿𝗲́𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗣𝗠𝗘 atypique, avec de forts enjeux de continuité de service, notamment sociaux, et de croissance. Membre du Comité de Direction, j’ai pu participer à la 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗴𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲 et agir en 𝘀𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗮𝘂𝘅 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀.

J’accompagne aujourd’hui les entreprises dans leurs 𝗽𝗵𝗮𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 qui requièrent une expertise dans les 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 ou sur des missions relais.
Mon expertise réside dans la proposition de solutions RH ciblées et pragmatiques répondant aux besoins des entreprises, et dans leur mise en oeuvre opérationnelle.

J’ai la conviction que les équipes RH sont de véritables « business partners » et sont créatrices de valeur.
Mon ADN : l'éthique, les valeurs humaines, l’écoute et la bienveillance, le dialogue social. Mais aussi la recherche de solutions efficientes, l’amélioration continue, l’exigence et la simplicité.